第一章 总  则

第一条 为全面贯彻党的教育方针，提升人才培养质量，根据《中华人民共和国高等教育法》《吉林财经大学章程》的规定，制定本章程。

第二条 教学委员会是负责学校教育教学事务的专门机构，统筹行使人才培养和教学事务的决策、审议、评定和咨询等职权，致力于全面提高学校人才培养质量。

第二章 组织机构

第三条 教学委员会由学校教学委员会、学院（部）教学委员会两级委员会构成。校教学委员会委员由具有高级职称的教师、青年教师代表、校级教学督导、校友代表、企业代表和学生代表组成。

第四条  校教学委员会由25人及以上的单数组成，其中主任委员1名，由校长担任；副主任委员3名，由主管本科教学的副校长（常务副主任委员）、主管研究生教学的副校长、主管学生工作的副校长（副书记）担任。当然委员3名，由主任委员提名，校教学委员会全体委员不记名投票产生。根据工作需要，校教学委员会可授权成立专门工作委员会，完成校教学委员会授权的相关工作。各专门工作委员会参照本章程制定组织规程，报校教学委员会审议。

第五条 学院（部）教学委员会由5人或7人组成。学院（部）教学委员会设主任委员、副主任委员各1人，主任委员由学院（部）党政联席会提名，在新一届学院（部）教学委员会预备会议上选举产生。

第六条 教务处、研究生学院为校教学委员会秘书单位，负责落实委员会决定的各项工作任务。教务处处长、研究生学院院长为校教学委员会秘书长。学院（部）教学委员会设秘书1人，由学院（部）负责教学工作的秘书兼任，协助主任工作。

第三章 组成规则

第七条 两级教学委员会委员应具备下列条件：

（一）坚持正确的政治方向，全面贯彻党的教育方针，把立德树人作为根本任务，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，治学严谨、经验丰富、作风正派、原则性强并富有创新精神；

（二）掌握高等教育教学规律，熟悉高等学校教育教学管理，热爱并长期从事教育教学工作，积极参与教学改革研究，密切关注学校教育教学改革发展；

（三）身体健康，能够正常履行委员职责；

（四）达到学校规定退休年龄前，原则上能够完成一届委员会工作；

（五）特别聘任的委员（国家级教学名师和校外专家等）年龄不超过70周岁。

第八条  教学委员会委员应享有下列权利：

（一）知悉与教学事务相关的管理制度、信息等；

（二）就教学事务向相关职能部门提出咨询或质询；

（三）在教学委员会会议中自由、独立地发表意见，讨论、审议和表决各项决议；

（四）对教学事务及教学委员会工作提出建议和实施监督；

（五）委员应享有的其他权利。

第九条 教学委员会委员应履行下列义务：

（一）遵守国家宪法、法律和法规；

（二）遵守教师职业道德和学术规范，坚持公正独立的学术判断；

（三）遵守学校教学委员会章程，公正履行职责；

（四）勤勉尽职，积极参加教学委员会会议及有关活动；

（五）委员应尽的其他义务。

第十条  对发生违法违纪行为、出现师德失范行为或存在学术不端行为的委员，实行“一票否决”。教学委员会委员在任期内有下列情形，可免去或同意其辞去委员职务：

（一）主动申请辞去委员职务的；

（二）因身体、年龄及职务变动等原因不能履行职责的；

（三）怠于履行委员职责及义务的；

（四）连续3次缺席教学委员会全体会议的；

（五）因其他原因不能或不宜担任委员职务的。

第十一条  校教学委员会组成人员由各学院（部）民主推荐候选人或由校长提名推荐。经教务处、研究生学院广泛征求意见和协商后，确定初步名单，经学校党委常委会讨论通过，由校长聘任。校教学委员会委员组成要体现出学校学科结构的合理性。

第十二条  经学院（部）党政联席会议讨论提名，院级教学委员会委员由本学院（部）高级职称教师或具有系（教研室）主任以上职务教师选举产生，经学校党委常委会讨论通过，由校长聘任。

第十三条 教学委员会若有委员退出，可按照委员的任职条件、产生程序及学科分布增补委员。

第十四条 学校和学院（部）教学委员会委员实行任期制，每届4年，可连选连任。

第四章  工作规程

第十五条 学校教学委员会职责

（一）根据学校的人才培养理念和目标，审议教学政策和规划以及教育教学改革等重大议题；

（二）审议学科专业设置与调整，优化学科专业结构和布局；

（三）依据《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》和教育部《学术学位研究生核心课程指南》《专业学位研究生核心课程指南》基本要求，指导制定学科专业人才培养方案、构建科学的、完善的教学内容和课程体系，审议教学实验室建设；

（四）审议教学评估方案和学校教学质量年度报告，指导学校质量文化建设；

（五）审议学校年度教学工作计划和教学经费使用方案；

（六）审议学校教师专业技术职务评聘教学方面条件和相关规定；

（七）审议学校教师为第一主编拟出版的教材；审议学校教学需要的境外原版图书的引进和使用；

（八）对教学其他事务进行咨询指导。

第十六条 学院（部）教学委员会职责

（一）对相关专业教学改革与发展的重要问题进行研究，总结教学经验，推广教学成果，推动教学改革的不断深化；

（二）审议并指导修订相关专业人才培养方案，制定学院（部）课程建设目标和实施计划，并监督执行；

（三）审议学院（部）教学质量年度报告；

（四）审议本学院（部）教师培养计划，提出各专业教师合理配置的指导意见，促进教师队伍建设及教学水平不断提高；

（五）审议学院（部）教师为第一主编拟出版的教材和学院（部）教学需要的境外原版图书；

（六）完成校教学委员会委托的其他工作。

第十七条  教学委员会实行例会制，每学期至少应召开一次全体会议，特殊情况下根据需要可以通讯方式表达意见、决定相关事项。教学委员会办公室主任（秘书）负责会议筹办事项，每次会议都应有会议记录。

第十八条 根据需要可以临时召开当然委员会议，由主任委员或副主任委员召集召开，当然委员参加，对日常工作进行审议。

第十九条 教学委员会会议由主任委员或主任委员委托的副主任委员主持，教学委员会全体会议应有2/3及以上委员出席方为有效。教学委员会议事决策实行少数服从多数的原则，需以投票方式做出决定时，可以记名或不记名的方式进行投票，赞成票数须超过全体委员人数的1/2方可通过。学生代表、校友代表、企业代表不参加投票表决。

第二十条 教学委员会委员一般不得缺席教学委员会会议，因故不能出席的，须在教学委员会办公室主任（秘书）处备案。

第二十一条 教学委员会会议实行回避制度，在讨论、审议或评定与委员及其亲属有关的事项时，该委员须回避。表决统计时，委员总数按回避人数自动减少。

第二十二条  职能部门负责人原则上应列席与本部门工作相关的教学委员会会议，说明情况并参与讨论，但不参加表决。

第五章 监督机制

第二十三条  教学委员会经投票表决做出结论的事项，需在相应范围内予以公示，并明确公示期。

第二十四条 教学委员会做出的决定，在公示期内如有异议，可召开全体会议复议，经教学委员会复议通过的决定不再复议。

第六章 附 则

第二十五条 本章程的解释权归教务处和研究生学院。自公布之日起施行。

第二十六条  本章程自校长办公会议通过之日起施行，原《吉林财经大学教学委员会章程》同时作废。