为加强学校教风建设，完善教学质量监控体系，进一步促进教师教学质量的提高，结合我校实际，制定本规定。

一、在课程的教学过程中，对学生反映意见强烈，经学院（部）、教学督导组、教务处共同认定确系教学质量差的教师，予以警示，警示期一般为一个月。

对在警示期内，教学水平、教学效果仍无改善，学生反映意见依然强烈的教师，予以停课。教师停课后，应在一个学期内进行提高；期满后，教师本人可提出重新任课的申请，经所在学院（部）组织试讲考核（教务处、人事处、督导组派人参加）同意后，方能正式任课。

二、教师如出现被停课或年度教学质量评估为不合格的情况，在最近一个年度的职称评聘、评优评先等考核中实行一票否决。

三、教师出现以下情形之一，予以调离教师岗位：

（一）连续两次被停课。

（二）在全校教师教学质量评估考核中连续两次被评为不合格。

（三）无正当理由，连续两个学期不承担本科课堂教学任务。

（四）连续四个学期内，出现两次重大教学事故。

四、本办法由教务处负责解释。

五、本办法自发布之日起执行。

二〇一五年四月二十日